Профсоюзная организация

Основными целями профсоюзной организации являются:

• представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза на уровне школы;
• обеспечение контроля за соблюдением законодательства о труде;
• организация общественного контроля за состоянием охраны труда ;
• содействие улучшению материального положения, укреплению здоровья членов Профсоюза.

Для достижения целей профсоюзная организация:

• ведет коллективные переговоры с администрацией;
• заключает от имени учителей и других работников образования коллективный договор и контролирует его реализацию;
• оказывает непосредственно или через территориальный (районный, городской) комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;
• осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;
• осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза, ведет разъяснительную работу в ходе коллективных акций;
• представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов);
• по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры и др.

Направления работы:

• Контроль за соблюдением трудового законодательства
• Информационно-пропагандистская работа
• Работа по охране труда
• Культурно-массовая работа
• Работа с ветеранами
• Мотивация профсоюзного членства

СОСТАВ ПРОФКОМА

1. Цыбульняк Т.В. (председатель профкома) – учитель географии
2. Федив Ю.И.– учитель физики
3. Костикова Н.В. – учитель физической культуры
4. Кретова Т.А. – учитель начальных классов
 

ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

• Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

• Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.

• Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

Основные   направления работы  профкома

1. Организационная работа комитета профсоюза:

• планирование работы профкома;

• подготовка и проведение профсоюзных собраний;

• формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;

• контроль за поступлением и расходованием членских взносов;

• оформление профсоюзных документов.

2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

• участие в разработке проекта коллективного договора;

• подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;

• участие в разработке локальных нормативных актов школы;

• участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;

• участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;

• оказание материальной помощи членам профсоюза.

3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда:

• участие в аттестации рабочих мест;

• подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;

• участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;

• участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

5. Работа по оздоровлению членов профсоюза:

• организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;

• организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;

• оздоровление детей сотрудников в летних лагерях и санаториях.

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза:

• участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;

• организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);

• организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;

• чествования юбиляров.

7. Работа с ветеранами педагогического труда:

• организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;

• чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.

АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

 Коллективный договор на 2022-2025 г. Скачать 

Изменения и дополнения в коллективный договор(25.03.2024г.) Скачать

Изменения в коллективный договор (01.12.2022г) Скачать 

Положение по плате труда Скачать

Изменения к положению по оплате труда (2017г) Скачать

Изменения к положению по оплате труда (2018г) Скачать

Изменения к положению по оплате труда (2019г) Скачать

Изменения к положению по оплате труда (2020г) Скачать

Изменения к положению по оплате труда (2021г) Скачать (2021г) Скачать

Изменения к положению по оплате труда (2022г) Скачать (2022г) Скачать (2022г) Скачать 

Положение о выплатах стимулируещего характера Скачать

Положение о системе управления охраной труда Скачать

 Положение об эффективном контракте Скачать

Соглашение по охране труда Скачать

План мероприятий по предупреждению детского травматизма Скачать

Доклад о выполнении положений коллективного договора Скачать

Положение о стимулирующих выплатах Скачать